(趣旨)

第1条　この規程は、県立学校(以下「学校」という。)の職員の職場における安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するため、職員の安全及び衛生について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において職員とは、学校に勤務する職員(非常勤の職員を除く。)をいう。

(校長の責務)

第3条　校長は、教育長の指示を受け、学校における職員の安全及び衛生に関する責任体制を確立し、職員の安全の確保及び健康の保持増進並びに快適な職場環境の形成を促進するよう努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、校長その他職員の安全及び衛生に携わる者が講ずる職員のための安全及び衛生に関する措置に協力するよう努めなければならない。

(衛生管理者)

第5条　労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)第12条第1項の規定の適用を受ける学校に同項に規定する衛生管理者(以下「衛生管理者」という。)を置く。

(衛生推進者等)

第6条　法第12条の2の規定の適用を受ける学校に同条に規定する衛生推進者(以下「衛生推進者」という。)を置く。

(産業医)

第7条　学校に法第13条第2項に定められた要件を備えた産業医(以下「産業医」という。)を置く。

(衛生委員会)

第8条　法第18条第1項の規定の適用を受ける学校に同項に規定する衛生委員会(以下「衛生委員会」という。)を置く。

(衛生委員会に準ずる組織)

第9条　法第18条第1項の規定の適用を受ける学校以外の学校に、衛生に関する事項について所属職員の意見を聴くための機会を設けるため、前条の衛生委員会に準ずる組織を置く。

(連絡協議会)

第10条　県立学校職員安全衛生管理体制の整備及び活動の活性化を促進するため、教育委員会に県立学校職員安全衛生管理連絡協議会を置く。

(職場環境の維持管理)

第11条　校長は、所属職員の健康を保持し、及び増進させるため、職場環境を快適な状態に維持管理するよう努めるものとする。

(受診の勧奨等)

第12条　校長は、心身に疾患の疑いのある者を発見した場合には、産業医と協議し、受診の勧奨等の適切な処置を講ずるものとする。

(健康相談)

第13条　校長は、職員から健康について相談を受けた場合には、産業医と協議し、適切な指導及び助言を行うものとする。

(健康の保持増進のための措置)

第14条　校長は、所属職員の健康の保持増進を図るため、教育委員会が地方公務員法(昭和25年法律第261号)第42条の規定により実施する厚生活動について、所属職員の参加の便宜を供与するよう努めなければならない。

(健康診断の種類)

第15条　職員に対して行う健康診断の種類は、次のとおりとする。

(健康診断の通知等)

第16条　校長は、健康診断を実施するときは、職員にその旨を通知するとともに、職員が定められた期日又は期間内に受診できるよう配慮しなければならない。

(受診の義務)

第17条　職員は、指定された期日又は期間内に健康診断を受けなければならない。

(健康診断未受診者の取扱い)

第18条　やむを得ない理由により指定された期日又は期間内に定期健康診断を受けることができなかった職員は、その理由がなくなったときは、速やかに、医師又は医療機関による健康診断を受け、結果を校長に報告しなければならない。

(健康診断の免除)

第19条　前2条の規定にかかわらず、職員が健康診断の際、次の各号のいずれかに該当する場合には、当該健康診断を受けることを要しないものとする。

(健康診断の判定結果の通知)

第20条　職員の健康診断を実施した産業医は、その健康の状況を判断し、その判定の結果を校長に通知しなければならない。

(職員健康診断票の作成等)

第21条　校長は、前条第1項の規定による通知に基づき、健康診断の結果を所属職員の職員健康診断票に記録し、これを保管しなければならない。

(事後措置)

第22条　教育長は、第20条第1項の判定の結果に基づき、職員に対し指示を行う必要があると認めるときは、佐賀県教育関係職員健康診断審査委員会規則(昭和54年佐賀県教育委員会規則第6号)第1条の規定により設置された佐賀県教育関係職員健康診断審査委員会に諮問し、その結果に基づき当該職員に対し必要な指示を行うものとする。

(秘密の保持)

第23条　職員の健康管理に従事する職員は、職務上知り得た秘密を他に漏らしてはならない。その業務に従事しなくなった後も、同様とする。

(委任)

第24条　この規程に定めるもののほか、学校の職員の安全及び衛生について必要な事項は、教育長が別に定める。